โรคมือเท้าปากระบาดในศูนย์เด็กเล็ก: พนักงานต้องลางานดูแลลูก

เป็นปัญหา classic ของมนุษย์เงินเดือนที่มีลูกเล็ก HR ยุคใหม่ อาจพิจารณา:

1. WFH Policy: อนุญาตให้ทำงานที่บ้านได้กรณีจำเป็น
2. Child Care Leave: วันลาดูแลบุตร (นอกเหนือจากวันลากิจ)

เป็นการแสดงความเห็นใจ (Empathy) ที่ได้ใจพนักงานมากๆ ครับ

---

ปรึกษาฟรี