Quiet Quitting: เมื่อพนักงาน 'ลาออกทางใจ' ไปแล้ว

Quiet Quitting คือการที่พนักงานยังมาทำงานทุกวัน แต่ทำแค่ "ตามหน้าที่" (Minimum requirement) ไม่ทุ่มเท ไม่มีความผูกพันกับองค์กรอีกต่อไป

สาเหตุหลักมักมาจาก:

• รู้สึกว่าทุ่มเทไปก็ไม่ได้ผลตอบแทนที่คุ้มค่า (ทั้งเงินและคำชม)
• Work-Life Balance เสีย
• ไม่เห็น Career Path ของตัวเอง

ประกันกลุ่มและการดูแลสุขภาพ อาจเป็นวิธีหนึ่งที่บอกพนักงานว่า "บริษัทห่วงใยคุณนะ" ไม่ใช่แค่มองเขาเป็นเครื่องจักรผลิตงาน การสื่อสารสวัสดิการให้พนักงานรับรู้ถึง "คุณค่า" ที่ได้รับ จึงสำคัญมากครับ

ปรึกษาฟรี