เสียงสะท้อนจากพนักงาน: สวัสดิการที่คุณมี เขาพอใจแค่ไหน?

คุณมั่นใจแค่ไหนว่าประกันกลุ่มหรือสวัสดิการที่บริษัทจ่ายเงินให้ทุกปี พนักงาน "รู้สึกดี" กับมันจริงๆ?

ช่วงกลางปีแบบนี้ เป็นโอกาสทองในการทำ Welfare Satisfaction Survey หรือแบบสอบถามความพึงพอใจสวัสดิการครับ

คำถามง่ายๆ ที่ควรถาม:

• สวัสดิการรักษาพยาบาล (OPD/IPD) วงเงินพอใช้หรือไม่?
• คลินิก/โรงพยาบาลในเครือประกัน สะดวกต่อการเดินทางไหม?
• สวัสดิการไหนที่เข้าใช้น้อย และอยากให้เปลี่ยนเป็นอย่างอื่น?

หลายครั้งเราพบว่า พนักงานไม่ได้ต้องการวงเงินที่สูงเว่อร์ แต่ต้องการความสะดวกในการเคลม หรือความครอบคลุมในโรคที่เขาเป็นกังวล (เช่น ออฟฟิศซินโดรม หรือ ทันตกรรม)

การฟังเสียงพนักงาน จะช่วยให้คุณออกแบบสวัสดิการปีหน้าได้ตรงใจ และซื้อใจคนทำงานได้มากขึ้นโดยไม่ต้องเพิ่มงบมากมายครับ

ปรึกษาฟรี