ธรรมนูญครอบครัว (Family Constitution): สัญญาใจที่เขียนเป็นลายลักษณ์อักษร

"กงสี" มักมีปัญหาเมื่อ:

• ลูกคนที่ขยัน รู้สึกว่า "ทำไมฉันเหนื่อยคนเดียว แต่ต้องแบ่งพี่น้องเท่ากัน?"
• ลูกเขย/ลูกสะใภ้ เข้ามามีบทบาทในการบริหาร

นี่คือเหตุผลที่ธุรกิจครอบครัวขนาดใหญ่ต้องมี "ธรรมนูญครอบครัว" ครับ ระบุชัดเจนเลยว่า:

1. การจ้างงาน: ลูกหลานต้องมีประสบการณ์ทำงานข้างนอกมาก่อนไหม? เงินเดือนคิดอย่างไร?
2. สวัสดิการ: ค่าเทอมหลาน ค่ารักษาพยาบาลพ่อแม่ เบิกกงสีได้แค่ไหน?
3. การขายหุ้น: ถ้าอยากออกจากกงสี ต้องขายหุ้นให้ใครก่อน? (Right of First Refusal)

ความชัดเจน คือกุญแจสำคัญของความสามัคคีครับ

ปรึกษาฟรี