สวัสดิการดี… แต่พอไหมกับชีวิตที่ไม่แน่นอน?
คนทำงานส่วนใหญ่มักมีสวัสดิการพื้นฐานอย่างประกันสังคมหรือสวัสดิการข้าราชการติดตัวอยู่แล้ว ซึ่งช่วยแบ่งเบาภาระค่ารักษาพยาบาลได้ในระดับหนึ่ง แต่รู้หรือไม่ว่าสิทธิเหล่านี้อาจไม่ครอบคลุมทุกความต้องการของคุณ โดยเฉพาะเมื่อต้องเผชิญกับโรคร้ายแรงหรือค่ารักษาพยาบาลที่สูงเกินสิทธิพื้นฐานที่มี นี่คือเหตุผลที่การมีประกันสุขภาพและประกันโรคร้ายแรงจึงเป็นเรื่องสำคัญ แม้คุณจะมีสวัสดิการอื่นๆ อยู่แล้วก็ตาม
ประกันสังคมและสวัสดิการข้าราชการ: ข้อจำกัดที่ควรรู้
- วงเงินจำกัด: สิทธิประโยชน์ในการรักษาพยาบาลมีวงเงินจำกัด หากค่าใช้จ่ายเกินวงเงิน คุณต้องรับผิดชอบส่วนต่างเอง
- โรงพยาบาลที่เข้าร่วม: อาจจำกัดเฉพาะโรงพยาบาลของรัฐหรือโรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิเท่านั้น
- ไม่ครอบคลุมโรคร้ายแรง: สวัสดิการส่วนใหญ่มักไม่ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลสำหรับโรคร้ายแรง ซึ่งมีค่าใช้จ่ายสูงมาก
- ไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายอื่นๆ: ไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการรักษาพยาบาล เช่น ค่าเดินทาง ค่าอาหาร ค่าดูแลผู้ป่วย
ประกันสุขภาพและประกันโรคร้ายแรง: ความคุ้มครองที่เหนือกว่า
- วงเงินคุ้มครองสูง: สามารถเลือกวงเงินคุ้มครองได้ตามต้องการ เพื่อให้ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลที่อาจเกิดขึ้น
- โรงพยาบาลเอกชน: สามารถเลือกเข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลเอกชนชั้นนำได้
- ครอบคลุมโรคร้ายแรง: คุ้มครองค่ารักษาพยาบาลสำหรับโรคร้ายแรงต่างๆ
- ความคุ้มครองเพิ่มเติม: บางแผนประกันอาจครอบคลุมค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าอาหาร ค่าดูแลผู้ป่วย
สรุป: ทำไมต้องมีประกันสุขภาพและประกันโรคร้ายแรง แม้มีสวัสดิการอื่นๆ
ประกันสุขภาพและประกันโรคร้ายแรงช่วยเติมเต็มช่องว่างที่สวัสดิการพื้นฐานอาจไม่ครอบคลุม มอบความอุ่นใจและความมั่นคงทางการเงินให้คุณและครอบครัวเมื่อเผชิญกับเหตุการณ์ไม่คาดฝัน อย่ารอให้สายเกินไป ลงทุนในสุขภาพและอนาคตของคุณด้วยประกันสุขภาพและประกันโรคร้ายแรง dès aujourd’hui